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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDie Idee Menschen in so einer Notsituation schnell zu helfen.
-den kollegialen, partnerschaftlichen Umgang
-interressante Aufgaben
-Süßigkeiten werden gestellt/ Getränke wie Wasser, Coke, Apfelsaft, Energydrinks, Kaffee
Sehr positives Betriebsklima. Vorgesetzte auf Augenhöhe. Moderne Kommunikationswege & eine zeitgemäße Betriebsführung.
Tolles Arbeitsklima mit spannenden Arbeitsaufgaben und netten Kollegen
Die Energiedosen
Gleichgültigkeit der Mitarbeiterbelange.
Fehlerhafte Einschätzung des zeitlichen Aufwands in Bezug auf die ordentliche Realisierung der vielen Projekte. 80/20.
Ungesundes Essen :-D
Keine Klimaanlage & zu oft umziehen wegen zu schnellem Wachstum
Struktur besser aufbauen und umstellen.
Bitte noch den Airhokeytisch! Danke
Kicker wäre klasse!
Der am besten bewertete Faktor von Schadenengel ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ob M oder W spielt keine Rolle
es herrscht Gleichberechtigung
Hier hat Leistung Vorrang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schadenengel ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider keine bis wenig.
Geformt & Entwickelt schon, an dem Weiterbildungsprogramm wird noch gearbeitet da sehr fachspezifisch.
