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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
CoachingDer Mitarbeiter steht im Vordergrund und wird ernst genommen. Es wird viel für die Belegschaft und den Teamgeist gemacht.
tolle Kollegen, viele Benefits und MA Event
Die Prämien (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc.) und Veranstaltungen
Teamgeist, Arbeitsatmosphäre
Es zählt auch noch der Mensch, sehr persönlich, Betriebsrente, Krankenzusatzversicherung, Weihnachts - und Urlaubsgeld, Sonderleistungen wie Coronazulage, Energiezulage wurde / wird die volle Leistung ausbezahlt, sehr großzügig, tolle Firmenevents für ALLE, es wird kein Unterschied zwischen Verwaltung und Lager gemacht, gutes Arbeitsklima
Sehr hohe Belastung des Körpers, es wird kein Ausgleich geboten wie in etwa eine betriebliche Vorsorge bei körperlichen Beschwerden die durch die Arbeit auftreten..
Ganz großer Punkt ist jedoch das Grundgehalt das ziemlich gering ausfällt also da findet man in der Umgebung „leichtere“ Jobs die definitiv besser bezahlt werden!
Bei ein paar krankheitstage im Jahr ist eine Lohnerhöhung auch nichtmehr möglich..
kein HO/MO, keine einheitliche Linie
Es zählt nur Leistung, nicht der Mensch.
kein Betriebsrat, gesetzliche Bestimmungen für 450 Eurokräfte sollten zum Tragen kommen
die Mitarbeiter mitentscheiden lassen
einheitliche HO Regelung
-Mehr auf die „kleinen“ Mitarbeiter eingehen.
-weiniger Leistungsfixiert sein.
Flexiblere Arbeitszeiten
bezahlter Urlaubsanspruch für die 450 Eurokräfte, Fortzahlung bei Krankheit
Der am besten bewertete Faktor von Schäfer + Peters ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsplätze sind top modern, hell und sehr angenehm
Ständige Kontrolle und unnötige Kommentare von Kollegen und Chefs.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer + Peters ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lohnerhöhung nur wenn Lagerchef dich sympathisch findet
Der wo am meisten Leisten kann ist am beliebtesten. Schwächere Mitarbeiter werden gemobbt und gekündigt bzw. zum selbstkündigen gebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln,
neue Horizonte zu erobern
Gehalt steigt mit Anzahl der Jahre im Betrieb. Aber weiterbildungsmöglichkeiten gibt es fast keine.
