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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
BetriebsarztDen Heimweg - Die Zeit davor macht krank.
Ich war vor Schagen & Eschen bereits bei drei anderen Unternehmen in der selben Position beschäftigt. Leider kann ich anhand meiner Erfahrungen sagen, dass sich hier nichts gutes sagen lässt. Traurig aber wahr.
Wünsche und Ideen verlaufen sich oft im Sand.
Durch fehlende Einarbeitung entstehen viele Fehler welche sich vor allem später bei Verhandlungen auswirken. Der Frust steigt, das Klima wird schlechter...
Der Krankheitsstand ist sehr hoch, sowas hab ich zuvor noch nie erlebt und mehrere Wochen/Monate sind hier keine Seltenheit!
Die Mitarbeiter werden in keinster Weise in ihren Ideen oder "Ängsten" seitens des Unternehmens unterstützt. Einarbeitungen, wie vorab vereinbart, werden nicht eingehalten. Nicht nur die Einarbeitung, auch alle anderen Dinge die vorab besprochen wurden, wurden einfach im Nachhinein nicht eingehalten. So ist das Frustrationslevel nach kurzer Zeit sehr hoch. Das zeigt sich auch an dem extrem hohen Krankenstand. Drei bis sechs Monate am Stück hatte hier schon fast jeder Mitarbeiter. Hinzu kommt, dass personaltechnisch am Minimum gefahren wird. Das führt ...
Ändern des Betriebsklimas und vieles mehr.
