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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernendas Team hält zusammen
keine Weiterbildungsperspektive, Schubladearbeit, wenig IT, sehr alte Einrichtung.
mehr Digitalisierung einführen, die Mitarbeiter auch mal über die Mandanten stellen und sich mehr um die mentale Gesundheit der Angestellten kümmern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheiber & Partner Rechtsanwälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenn man bei der Bewerbung gut verhandelt hat man gewonnen, Erhöhungen werden nicht gerne angeboten und wenn man danach fragt, wird sehr sehr wenig angeboten
