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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageGehalt pünktlich, flexibel mit dem Urlaub, Flexibel bei spontanen Terminen, Freundlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Professionell, seriös, gute Atmosphäre
Die Mannschaft im Autohaus
Spannende Aufgaben
Offen für jedes mögliche Anliegen der Mitarbeiter.
Work Life Balance, man wird gemobbt, runter gemacht, es werden Sachen erfunden. Zumindest in der Filiale. An anderen Standorten weis ich es nicht.
keine Wertschätzung, Ware Mitarbeiter
Bezahlsystem ist ausbaufähig
Man bekommt keine Infos, Kunden bekommen schnellere Infos. Zum Beispiel über umbaumaßnahmen und neue Projekte.
Man wird oft zu banalen Tätigkeiten gezwungen. Einige Vorgesetzte nutzen Ihre Positionen aus.
Bei manchen Mitarbeitern die Zügel etwas anziehen, da für viele Dinge selbstverständlich geworden sind.
Besser mit den Mitarbeitern kommunizieren und generell besser Dinge vorausplanen.
Geschäftsführer in Saarbrücken austauschen
Moderne Arbeitszeitmodelle schaffen, moderne Werkzeuge und Equipment kaufen und nicht am Falschen Ende sparen
Grundsätzlich nichts. Das was geändert werden sollte können nur die angestellten beeinflussen
Der am besten bewertete Faktor von Scherer-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Werden verheizt
Immer respektvoll, professionell und menschlich...sehr vorbildlich in Neustadt
Von Ausbildung bis zur Rente ein teil des Unternehmens
Sehr Fair nach meinem empfinden
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scherer-Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Man arbeitet viel und nimmt leider auch Arbeit mit nach Hause
Das Wort kennt man nicht wirklich
Branchenüblich.
Arbeitszeit ist nicht immer mit Ausgleich im Sport vereinbar
War mal besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wenn man möchte wird man gefördert
Der Betrieb könnte gute Weiterbildungen ermöglichen.
Wird immer gesagt man tut was aber nix tut sich
Nur das was vom Hersteller verlangt wird!
Man bekommt viel Verantwortung
