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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produkte und die Aktionen für den Kunde.
Mitarbeiterwertschätzung fehlt. Optimierung in allen Bereichen fehlt ( Lagerlogistik, Retouren, Außendienst, Mitarbeiterbindung, Artikelpflege, effiziente Arbeitsweise). Mitarbeitereinbindung fehlt.
Kommunikation stark ausbaufähig.
Umdenken und Anpassen an den neuen Arbeitsmarkt. Vor allem fehlt die Wertschätzung und das Interesse an den Mitarbeitern. Veraltete Strukturen sollten endlich an die neue Zeit angepasst werden. Ideen zur Optimierung des Unternehmens sollten angenommen werden. Mitarbeiter sollten mit in den Verbesserungsprozess des Unternehmens einbezogen werden. Unbedingt bessere Kommunikation auch bei Aufgaben die mehrere Mitarbeiter betreffen. Nach links und nach rechts Platz geben für Veränderungen.
Mehr Offenheit und Flexibilität für Neues
Arbeitszeiten anpassen
Der am besten bewertete Faktor von Schindele ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Passt denke ich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer Weiterbildungen im Haus und im Homeoffice
