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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDie ständig wechselnden Arbeitsanweisungen. Oftmals kann man eine Arbeitsanweisung einfach nur falsch erledigen...
Die Führung und Unehrlichkeit der Geschäftsführung.
Gibt meiner Meinung nach keine
Die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter fehlt. Denn diese haben bereits das eine oder andere mal die GL bzw. dessen vier Buchstaben gerettet. Besonders wenn man für sein eigenes Unternehmen arbeitet, während man angestellt ist! Wer nicht mitmacht ist der böse Mitarbeiter!!!
Man sollte dem Mitarbeiter die gewisse Freizeit und Erholung lassen. Der Mitarbeiter sollte Wertgeschätzt werden. Es ist schließlich das Kapital des Unternehmens!
Der am besten bewertete Faktor von Schirrmacher Sicherheits- und Fenstertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Kollegen
Der Kollegenzusammenhalt war immer top!
Man versucht sich aufzubauen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schirrmacher Sicherheits- und Fenstertechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die GL ist sehr launisch. Kommunikation läuft nicht gut, meist per E-Mail. Vorschläge von Kollegen werden oftmals ignoriert, besonders bei Entscheidungen, die in der Vergangenheit schief gegangen sind.
Wer aufdeckt, wird zur Tür begleitet. Dass der Konzern noch nichts bemerkt hat, ist unbegreiflich. Man kann sich gut verkaufen aber das war’s auch schon.
