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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung... die Kommuniktation und das familiäre Verhältnis. Ich komme sehr gerne hier her und kann auch bei Problemen immer den richtigen Ansprechpartner finden.
- bessere und schnellere Kommunikation in alle Bereiche
- mehr Personal in der Produktion, vor allem in den Sommermonaten
- die Chefs sollten sich auch mal unsere Probleme anhören und ernst nehmen
- bei Neuinvestitionen und Anschaffungen in der Produktion sollte man auch mal die Mitarbeiter fragen. Bei der Verpackungsanlage in der Säge hätte man einiges noch besser machen können. Hier werden manchmal leider nur halbe Sache gemacht.
- der Betriebsleiter muss dringend entlastet werden. Man sollte überlegen ob man ...
Der am besten bewertete Faktor von Schlamann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch das Angebot von E-Autos für MA und die Solaranlage, gibts 5 Punkte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlamann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man nicht machen. Wenn man einmal seine Position hat dann bleibt man auch dort.
