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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenFamilienfreundliche Arbeitszeiten, relativ gute Bezahlung besonders für ungelernte Arbeitskräfte, Aufstiegschancen für alle die zuverlässig sind und sich einbringen wollen.
Da gibt es leider viel, das Schlimmste ist aber, das einem Geld abgezogen wird bei Krankheit, habe gegen geklagt und gewonnen und das man 3 Stunden vor Arbeitsbeginn in der Nacht angerufen wird, wo man sich hätte noch ausruhen können.
da gibt es viel zu ändern
Interne Kommunikation und klare Kompetenzverteilung können verbessert werden.
Dass man im Winterdienst als Geringverdiener auch sein Geld bekommt wenn man nur zu Hause auf Schnee wartet
Der am besten bewertete Faktor von Schneebär ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im großen und ganzen ein super Haufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneebär ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation, insbesondere zwischen der Leitungseben (Büro) und der Werkstatt/Außendienstmitarbeitern könnte sich verbessern. Vorschlag: regelmäßigere Besprechungen. Klarere Aufgaben- und Kompetenzverteilung wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
