Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFalls jemand ein privates Problem hat, kann er dieses meist immer, auch während er Arbeitszeit klären.
Fehler machen anscheinend nur die Arbeiter. Bauleiter anscheinend nie. Zumindest geben sie dies nicht zu. Sie sollten sich auch öfter mal auf den Baustellen sehen lassen und sich da mehr um die Arbeit und deren Probleme kümmern und nicht nur ständig meckern. Auch ist die Arbeits- und Personalorganisation unter aller Sau.
Da es ständig Meinungsverschiedenheiten gibt und die leider nicht richtig pädagogisch geklärt werden sollten die Bauleiter in diesem Punkt geschult werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schottstädt & Partner Tiefbau ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bauleiter sprechen über die Bauvorhaben, Personal- und Technikeinsatz zu wenig miteinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gleich null
