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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- Flexibilität der Arbeitszeit (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
- flache Hierarchien und wohlwollende Führungskräfte
Gratis Wasser + Heißgetränke, Workshops während der Arbeitszeit, wöchentlicher Betriebssport, 1x im Monat wird sogar auf kosten der Firma eine Pizza oder ein Salat für jeden Mitarbeiter bestellt... um nur ein paar Annehmlichkeiten zu nennen
flexible Arbeitszeiten
mobiles Arbeiten möglich
gratis Kaffee
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Bin letztes Jahr im August gegangen, um einmal was anderes zu sehen und mich zu verändern. Bereue diesen Schritt aber mittlerweile.
Faires Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern. Es wird auf persönliche Probleme eingegangen und gemeinsam eine Lösung erarbeitet.
Wie schon erwähnt sind die Gebäude sehr alt und weisen daher einige ärgerliche Mängel auf
Bei Beschwerden kommt das Gefühl nach einiger Zeit leider auf, dass sich nichts ändert und gewisse Haltungen geduldet werden.
Mir fällt tatsächlich nichts ein.
Kommunikation verbessern
An sich kaum was. Die Geschäftsführung war immer dabei, Verbesserungen voran zu treiben.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen sollte noch verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Schrauben und Draht Union ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meiner Einschätzung nach wird im Umgang nicht großartig zwischen Älteren und Jüngeren Unterschieden. Ältere Mitarbeiter werden respektvoll behandelt und deren Arbeits- und Lebenserfahrung als begrüßenswert hilfreich betrachtet.
Ältere Kollegen werden respektiert und gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schrauben und Draht Union ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Klar ist: mehr/besser verdienen kann man immer. Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge, wie auch Vermögenswirksame Leistungen sind möglich und werden hinreichend unterstützt. Zu Gute halten muss man dennoch, dass Mitarbeiter in angemessener Weise am Unternehmenserfolg beteiligt werden.
In vielen anderen Unternehmungen wird die Qualifikation und Erfahrung in der Tätigkeit deutlich besser entlohnt und ist, daher bei der SDU, im unterem Durchschnitt eines Gehaltscheck auffindbar.
Gehaltsanpassung wären angebracht, da Mehrarbeit stehts wächst
Im Durchschnitt okay
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, solange sie den Unternehmenszielen dienen. Auch Persönlichkeitsentwicklung wird gefördert, wohingegen es, ich lass mich da gerne belehren, kaum Aufstiegschancen gibt. Sämtliche Führungspositionen sind besetzt und für mich ist es nicht absehbar, dass sich das in nächster Zeit ändert.
Fortbildungen und Schulungen werden auf Kosten der Firma und während der Arbeitszeit angeboten - Aufstiegschancen sind vorhanden
Übernahme von Kosten der Weiterbildung
Wenn man drum kämpft, ist es ok
