Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungVerbesserungsvorschläge werden angenommen, kein Stillstand, Ziele vor Augen
Dort zu Arbeiten war eigentlich angenehm .
Die Arbeit als solches war immer schön mit den tollen Produkten.
Alles .War wir eine Familie
Ich weiß es einfach nicht !
Alles dreht sich nur um ihn, wem es nicht passt, muss gehen
Wenig Verständnis für Bedürfnisse von Mitarbeitern außerhalb der Arbeit. Alles (Überstunden, Urlaub) richtet sich gänzlich nach den betrieblichen Belangen, welche oft kurzfristig entschieden werden und verlangen vom Mitarbeiter ständig "parat zu stehen".
Es wird fast alles persönlich genommen und sehr wenig auf sachlicher Ebene kommuniziert. Ist die Geschäftsführung gut gelaunt ist alles prima, ist die Geschäftsführung schlecht gelaunt, schaut jeder, dass er Land gewinnt.
Keine Samstage frei
Immer Ganztagschichten erwartet viel aber gibt wenig .
Viel zickerein
Chef große Sprüche aber ist nicht korrekt lieber verhungern statt mit so ein Mensch zu arbeiten
Koleriches Verhalten ablegen, Arbeitsabläufe optimieren wahrheitsgemäß handeln und sich nicht irgendwelche Geschichten ausdenken um dann eine Abmahnung oder Kündigung zu rechtfertigen.
Abwertendes, Respektloses Verhalten.
Den Mitarbeiter wertschätzen und nicht wie Ware behandeln. Berücksichtigen, dass Angestellte auch Familie und Privatleben haben.
Hoffnungslos
Korrekt sein menschlich sein !
Gleichberechtigung, Potential erkennen, faires handeln allen gegenüber nicht nur einzelnen. Die eigene Laune mal bei Seite schieben.
Einfach mal Mitatbeiter gleich behandeln und sich die Sorgen anhören.
Der am besten bewertete Faktor von Schuhhaus Bödeker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Solange sie nicht krank sind und fleißig arbeiten ok
Je nachdem mal gerecht und mal ungerecht
Viele Mitarbeiter sind hier schon mehrere Jahrzehnte dabei! Ihr Können und die Erfahrung wird stets geschätzt.
alt und jung wir sind bunt gemischt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhhaus Bödeker ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interessiert Chef nicht, bei ihm dreht sich alles nur um die Arbeit, Freizeit und Familie sind unterzuordnen, Urlaub wird auch mal gestrichen, freie Tage werden manchmal gestrichen
Wo? Was für eine work-life-balance? Welche Balance? Welches Leben?
Schlüsseldienst,Kassenabrechnung alles in der Freizeit
Miserabel, jeden Samstag wird gearbeitet ohne Ausnahme.
Es dauert ewig und benötigt viel bettelei zur Genehmigung des Urlaubes, damit dieser dann doch kurzfristig gestrichen wird.
Den Schichtplan und den freien Tag unter der Woche bekommt man oft auch kurzfristig geändert. Wenn wenig los ist wird man auch mal heimgeschickt, aber natürlich auf Freizeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur die Lieblinge dürfen das
Wurde mir auch angeboten
Nur für jene, die ins Beuteschema passen.
Diverse Schulungen ermöglichen eine Verbesserung der eigenen Fähigkeiten und erhöhen die Arbeitsqualität!
vom Verkauf zum Einkauf gewechselt
