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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gehalt kommt pünktlich, und ist einigermaßen fair.
Dort zu Arbeiten war eigentlich angenehm .
Verbesserungsvorschläge werden angenommen, kein Stillstand, Ziele vor Augen
Die Arbeit als solches war immer schön mit den tollen Produkten.
Ich weiß es einfach nicht !
2 Jahre befristete Verträge. Da kannst du nicht mal ein Auto finanzieren.
Alles dreht sich nur um ihn, wem es nicht passt, muss gehen
Keine Samstage frei
Immer Ganztagschichten erwartet viel aber gibt wenig .
Viel zickerein
Chef große Sprüche aber ist nicht korrekt lieber verhungern statt mit so ein Mensch zu arbeiten
Wenig Verständnis für Bedürfnisse von Mitarbeitern außerhalb der Arbeit. Alles (Überstunden, Urlaub) richtet sich gänzlich nach den betrieblichen Belangen, welche oft kurzfristig entschieden werden und verlangen vom Mitarbeiter ständig "parat zu stehen".
Es wird fast alles persönlich genommen und sehr wenig auf sachlicher Ebene kommuniziert. Ist die Geschäftsführung gut gelaunt ist alles prima, ist die Geschäftsführung schlecht gelaunt, schaut jeder, dass er Land gewinnt.
Koleriches Verhalten ablegen, Arbeitsabläufe optimieren wahrheitsgemäß handeln und sich nicht irgendwelche Geschichten ausdenken um dann eine Abmahnung oder Kündigung zu rechtfertigen.
Den Mitarbeiter wertschätzen und nicht wie Ware behandeln. Berücksichtigen, dass Angestellte auch Familie und Privatleben haben.
Hoffnungslos
Die Personalangelegenheiten der Frau oder dem Sohn komplett übergeben.
Korrekt sein menschlich sein !
Gleichberechtigung, Potential erkennen, faires handeln allen gegenüber nicht nur einzelnen. Die eigene Laune mal bei Seite schieben.
Der am besten bewertete Faktor von Schuhhaus Bödeker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Solange sie nicht krank sind und fleißig arbeiten ok
Je nachdem mal gerecht und mal ungerecht
Viele Mitarbeiter sind hier schon mehrere Jahrzehnte dabei! Ihr Können und die Erfahrung wird stets geschätzt.
alt und jung wir sind bunt gemischt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuhhaus Bödeker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur die Lieblinge dürfen das
Nur für jene, die ins Beuteschema passen.
