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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungNichts, außer den Kollegen.
Tolles Team und faire Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben! Dadurch, dass die Aufgaben komplex sind und das Unternehmen immer an innovativen Lösungen interessiert ist, lernt man extrem viel. Schukai bietet die Chance sich fachlich sehr gut zu entwickeln.
Parkplatz direkt vor der Haustüre.
Ich fand es gut, dass es sehr klein war mit weniger als 10 Leute.
Interessante Projekte und alles ist möglich
Kündigungsschutz gibt es erst ab 10 Mitarbeitern, deshalb stellt dieser Betrieb nicht mehr als 10 Mitarbeiter ein und kündigt wahllos seine Mitarbeiter. Als mir damals aus dem nichts gekündigt wurde, habe ich im nachhinein erfahren, dass ich nicht der einzige war. So gut wie jeder Mitarbeiter, außer den 2 Hauptentwicklern, wurde gekündigt und bei den Bewertungen die ich hier so sehe war das kein Einzelfall.
Ziele und wirtschaftliche KPI könnten offener kommuniziert werden.
Mitarbeiter wurden auf Kollegen wie Schießhunde angesetzt, Arbeitsatmosphäre deshalb teils sehr angespannt; kaum Einarbeitung; Zeiterfassung auf die Sekunde genau mit Rechtfertigungszwang
Weniger als 10 Leute = weniger Kündigungsschutz. Ich würde nur denjenigen Empfehlen hier neu anzufangen, wenn man KEINEN Job hat. Einen sicheren Job zu haben und dann in die Firma hier zu wechseln, kann bedeuten, dass man ein Jahr lang arbeitslos ist und der Lebenslauf wertlos wird.
Weiterhin empfehle ich die kontakt Aufnahme mit Ex-Mitarbeitern bei XING.
Es wird einem versprochen das man die Mitarbeiter auf lange Zeit binden will und trotzdem hagelt es Kündigungen bis es einen selber trifft
Ganzes Konzept zur Führung einer Firma sollte überdacht und überarbeitet werden!
Der am besten bewertete Faktor von schukai ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen waren super und hielten zusammen, aber es gab auch 1-2 Entwickler die zu allem was die Cheffs gemacht haben standen und nie gekündigt worden sind
Zusammen bildet man ein gutes Team, jeder hilft jedem in seinem Aufgabenumfeld.
Hängt davon ab mit wem man zusammen arbeiten muss
Die Kollegen waren alle nett.
angenehmes team, ein paar ausreißer gibt es immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schukai ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht. Für freiwillige Weiterbildung musste recht langwierig um einen Termin verhandelt werden, obwohl beim Einstellungsgespräch dies schon Thema war und "überhaupt kein Problem" war. Auch hier hätte mir klar sein müssen: Langfristige Planung gibt es nicht.
Bei weniger als 10 Mitarbeitern gibt es auch keine Hierarchie in der man aufsteigen kann. In meinem Fall war diese Firma schlecht für meine Karriere und ich würde nicht aus einer Festanstellung wechseln.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Externe Weiterbildung wird nicht geboten. Interne Weiterbildung wird nur versprochen aber nicht umgesetzt.
learning by doing
