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Schulz 
Fördersysteme 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen
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Unternehmenskultur

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Schulz Fördersysteme
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber ist freundlich und hat ein offenes Ohr für mich, falls ich ein Anliegen habe. Im Großen und Ganzen ist es ein stabiles Arbeitsumfeld, ohne jedoch langweilig oder eintönig zu sein.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulz Fördersysteme ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

unterste Schublade
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schulz Fördersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schulz Fördersysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Schulz Fördersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schulz Fördersysteme als eher modern.
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