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Schulze 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score2 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

inhabergeführtes Unternehmen mit sehr vielfältigen Aufgabengebiete
noch vieles Vor und wird nach und nach immer schöner
Die professionelle Art, wie man sich dem Kunden gegenüber gibt. Nicht umsonst die neue Nummer eins in Bielefeld.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

eher starre Arbeitszeiten
Die Entscheidung als solches, gescheiterten Existenzen aufzunehmen und damit die tadellose Arbeit der gesamten Belegschaft zu gefährden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine moderne Telefonanlage mit der entsprechenden Software würde die Übersicht der Anwesenheit der Kollegen gewähren. Außerdem kann so eine Rufumleitung vieles einfacher machen.
Personalentscheidungen sollten im Detail etwas besser abgewogen werden.
Glücklicherweise gibt es Probezeiten, welche hoffentlich die Umstände offenbaren und ein Unglück abwenden können.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Schulze & Hase ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr Interessant mit viel Eigenverantwortung und Eigeninitiative
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulze & Hase ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es hapert ein wenig an der Umsetzung der zeitgemäßen Kommunikationsstruktur.
3
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Ist in Ordnung.
Der ein oder andere ist zwar der Mutmaßung nach in einer Kneipe aufgewachsen aber im Großen und Ganzen ist es in Ordnung. Schwarze Schafe trifft man überall mal.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


eher begrenzt, allerdings mit viel Eigeninitiative bestimmt auch möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schulze & Hase wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Schulze & Hase besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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