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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung- Hoher Abwechslungsreichtum bei der Zuweisung des Arbeitsortes. Ein freier Platz hat sich noch immer gefunden.
- Leitungswasser ist gratis
- Die Fenster lassen sich öffnen
- Hohes Arbeitgeberinteresse insbesondere für private Belange
- Genauigkeit bei der retrospektiven Einsatzplanung
- Choleriker sind selten im Haus
"Könnt ja klappen" ist keine geeignete Grundhaltung. So schnell die Liebe für einen neuen Kollegen entflammt, so kühlt sie bei einem Anflug von Kritik (hier am Arbeitspensum nach Fluktuation und Verwendung von Azubis und Praktikanten für hochkomplexe Tätigkeitsfelder) auch wieder ab. Machtspielchen sind fester Bestandteil der Tagesordnung.
Stellt sich die Frage, ob sich das Arbeitgeber-Image mit einer hervorragenden Eigenbewertung unter Übernahme des Standardtextes aus eigener Stellenanzeige eher verbessert oder verschlechtert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwanenland LLP ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besonders hieran wird täglich mit Vorrang, gerade auch intern, gearbeitet.
