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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEindeutig die Kollegen!
Die Führungskompetenzen des Seniors und der Junior-Chefin.
Man sollte mehr in den Austausch mit anderen Firmen gehen und mal neues übernehmen. Es fehlt Organisation, Attraktivität für Mehrarbeit, sowie der angemessene Umgang mit Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Schwanke Optik und Akustik ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bekannte Marke im Stadtteil mit viel Stammkundschaft und gutem Ruf bei Kunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwanke Optik und Akustik ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verkaufsoffene Samstage/Sonntage, oft in die Pause arbeiten, viel früher auf der Arbeit sein und erst viel später gehen, ohne Arbeitszeiterfassung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Schulungsangebote, Weiterentwicklung nur auf eigene Faust, keine Unterstützung wie in anderen Unternehmen. Kleines Unternehmen mit kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da alles eingefahren ist.
