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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindunggeringe Hierarchie
gute Entwicklung -/ Weiterbildungsmöglichkeiten
Das junge Team - in Führungspositionen sitzen nun junge Qualifizierte und Motivierte Kollegen. Es wird den Mitarbeitern vertraut und alle wollen gas geben.
Starkes Wachstum zum größten Objekteur in Deutschland verbessert Kontakt zu Lieferanten und überregionalen Kunden.
Damit ist die strategische Zukunftsfähigkeit des Unternehmens gewährleistet.
Über das Gehalt kann man nicht meckern. Ist aber leider nicht alles im Leben.
Das gleicht's nicht aus
Die Hinzunahme von Standorten führt dazu, dass viel Arbeit und Kommunikation notwendig ist, die Standorte zusammen zu führen. Hier kann man sicher über die Zeit noch besser werden, in dem man die Prozesse (auch in der IT Umgebung) einerseits vereinheitlicht, aber andererseits die speziellen Anforderungen der Standorte vor Ort zusammen optimiert.
Man lässt einen alleine und im Regen stehen.
Teamwork ist gefragt. Bleibt aber ein Einzelkämpfer weil niemand richtig Hilfe bekommt.
Gewollt und nicht gekonnt
Der Transport von Informationen ist oft nicht so wie gewünscht und könnte manchmal gerne besser ablaufen.
Merke…Der Geschäftsführer hat immer Recht!
Die schwächen sind bekannt und werde gezielt schritt für schritt umgesetzt.
Außendarstellung, Arbeitsplätze und weitere Störfaktoren werden angegangen.
Es wird stetig weiter Personal eingestellt um den permanenten Wachstum umzusetzen. Teilweise liegen bei manchen Mitarbeitern zu viele Aufgaben auf den Tisch die könnten gegebenenfalls noch besser verteilt werden.
Bevor man andere Firmen aufkauft und sich damit weitere Probleme ins Haus holt, sollte man erstmal die Probleme im eigenen Haus in den Griff bekommen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Bevor nochmal ca 10 Leute gehen.
Geschäftsführer austauschen, hier ist alles nur Schall und Rauch
Da gibt es in vielen Bereichen echt viel Luft nach oben
Es gibt Kununu Einträge, die Feedback gegenüber der Geschäftsführung geben, welches meiner Meinung nach sehr pauschal und unter der Gürtellinie ist.
Wir können gerne mit Verbesserungsvorschlägen leben, wenn das Feedback auch konstruktiv ist.
Der am besten bewertete Faktor von SchwarzwaldElemente ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr angenehm
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchwarzwaldElemente ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Keine Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Verantwortung wird an junge Mitarbeiter übergeben.
Jederzeit angeboten
