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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Zeiteinteilung, agiles Arbeiten, vielfältige Entwicklungsbereiche und viel Verantwortung sowie Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird.
Vielseitige, fordernde Aufgaben mit Verantwortung von Beginn an, flexible Arbeitszeiten und gute Entlohnung
Selbstständiges Arbeiten und viel Freiheiten.
Viel Freiheiten bei der Arbeitseinteilung, Urlaubsplanung.
Probleme werden direkt angesprochen gelöst.
Sehr schnelle Einbindung in Kundenprojekte. Praxiserfahrungen können hier sehr gut gesammelt werden.
Ist das Engagement unseres Arbeitgebers für die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Viel Flexibilität, aktuelle Themen
Umgang, Kommunikation, Führungsstil, Verhalten der Vorgesetzten und alles was man aus dieser Bewertung lesen kann
Zu Beginn sind Zusammenhänge der verschiedenen Apps/Aufgaben/Tools im Portal unklar und die Einarbeitung könnte hier noch strukturierter ablaufen
Regelmäßigere Meetings.
Ggf. regelmäßige persönliche Treffen, anstatt nur remote
Keine Sitzsäcke ;-)
Neue Kollegen hatten aufgrund der Umstände keine Gelegenheit sich kennen zu lernen. Ein Vorschlag wäre evtl., dass sich die Kollegen bei der 1. gemeinsamen Konferenz kurz vorstellen.
Ein Neustarter hat nicht zwangsläufig das selbe Verständnis, deshalb sind manche Dinge nicht sofort ganz klar. Eine konkrete Beschreibung von Abläufen/ Aufgaben ist sinnvoll. (Hat sich aber dann ziemlich schnell wieder verbessert in meinem Fall)
Der am besten bewertete Faktor von SD-Con ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeit auf Augenhöhe.
Alle haben die selben Chancen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SD-Con ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden, da man sich nicht vorgestellt wird.
Leider sieht man sich selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gute Entwicklungschancen. Bereitstellung von Schulungen. Gespräche über Übernahmechancen nach Beendigung des Studiums.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten werden ermöglicht
Es gibt häufig neue oder veränderte Themen, dadurch findet eine ständige Weiterentwicklung statt.
Im eigenen Portal können Unterweisungen durchgeführt werden, es werden aber auch nach der Probezeit Weiterbildungen z.B. zum Auditor angeboten.
Als Mitarbeiter bei eurer Firma kann ich bestätigen, dass unsere persönlichen Fachthemen sehr anspruchsvoll sind und
auf einem hohen Fachniveau angesiedelt sind.
Ausbau von Fachwissen erfolgt vorrangig auf Selbststudium und Austausch mit den Kollegen
Externe Weiterbildung wird bei Bedarf abgestimmt
Es erfolgt eine konsequente Entwicklung (z.B. vom Junior zum Senior Consultant), sofern gewünscht
