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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
KinderbetreuungEs wird sehr viel Wert gelegt auf die Weiterbildung. Wir können sehr viele Seminare im Jahr besuchen, werden darin unterstützt unsere Arbeitszeit für das Lernen zu nutzen, können Bücher bestellen ohne ein Limit.
Die Lage! In Rodenkirchen kann man schön shoppen und spazieren gehen.
Dass es auch andere gibt.
Die Arbeitsklima, die MA werden geschätzt, Weiterbildung, Familien freundlichkeit, Multikulti, Hilfsbereitschaft
Agiles Entwickeln mit Scrum. Viele junge und wissbegierige Köpfe.
Erst im Projekt richtiges Gehalt. Viel Eigeninitiative gefordert.
Als ich vor ein paar Jahren hier angefangen habe war dies ein TOP Arbeitgeber. Davon ist heute nichts mehr zu spüren. Mein Vorschlag: Übergebt das Geschäft in jüngere Hände. Mit dieser Führung gibts es uns bald nicht mehr!!!
Neue Situationen und Umstände schneller mit den Mitarbeitern kommunizieren und sie mit einbeziehen in Entscheidungen
Kooperation mit anderem Unternehmen zum schnelleren Erfahrungsaufbau.
Der am besten bewertete Faktor von SE-Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die alter im Unternehmen spielt für alle keine Rolle. Alle sind willkommen.
Die Weißheit dieser Kollegen wird genutzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SE-Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt/Sozialleistungen sind am unteren Ende des Möglichen anzusiedeln
Unter Branchendurchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Weiterbildung wird sehr viel geachtet und gibt immer vorschläge von beiden Seiten, dies auch umgesetzt wird.
Viel Eigenengagement erfordert.
Jedoch auch Möglichkeit für interne Schulungsveranstaltungen.
