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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenHier wird wirklich viel für die Leute gemacht, die am Tag 9 Stunden am arbeiten sind. Ich persönlich habe davor noch nie in einer Firma gearbeitet, in der wirklich regelmäßig teure Fortbildungen gezahlt werden, um das Personal zu unterstützen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Man kann Verbesserungsvorschläge machen ob sie gehört werden ist ne andere Sache
Die Eigenverantwortlichkeit im Aufgabenbereich - dadurch hat jeder die Möglichkeit etwas beizutragen und Prozesse und Aufgaben zu verbessern und mit zu verändern.
Der Vorgesetzte ist ein guter Mensch, davon bin ich überzeugt.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
Es wird ziemlich viel versprochen was am Ende nicht gehalten werden kann
Das Nötigste wird getan. Grundsätzlich werden Fehler bei anderen gesucht. Kollegen schieben lieber auf andere, weil jeder Angst hat es zuzugeben. Schade!
Dass nur 1 oder 2 Leute angehört werden. Wenn man seine Leute halten will, muss eine faire und gute Führung her.
Leider wird man oft nur noch an geschrieen und ohne Grund nieder gemacht! Erst im Nachgang wo dann etwas genauer nach gefragt wird, ist es oft so das die Reklamation völlig unbegründet war, nur dann weiß keiner mehr etwas davon!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teilweise besser sein.
Man sollte seinen Mitarbeitern das auszahlen wofür sie gearbeitet haben und nicht das man sein Lohn hinter rennen muss
Mitarbeitergespräche führen. Andere Ansichten anhören. Nicht sein Personal vor anderen schlecht reden oder bloß stellen. Und auch an sich arbeiten und gerne auch mal ein Fehler zugeben. Wir sind alles Menschen.
Auch das Gespräch zu anderen Mitarbeitern suchen. Nicht anschreien oder vor anderen bloß stellen. Fehler erlauben. Zuhören und verstehen.
Feste Kommunikationswege einführen
Der am besten bewertete Faktor von SECONTEC ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird entsprechend reagiert und auf dem neuesten Stand gehalten was Arbeitsmaterial und Arbeitsplätze angeht.
Sehr angenehm. Großes Büro mit Loft-Flair in Hürth. Premium Arbeitsutensilien.
Das Unternehmen versucht durch Arbeitsmaterialien wie schöne Dienstwagen das schlechte Gewissen und den saumässigen Umgang mit Mitarbeitern wieder gut zu machen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECONTEC ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie keine richtige Kommunikation
Meetingkultur ist verbesserungswürdig - da hat man zum Schluss aber dran gearbeitet.
Gibt es nicht
Schlecht! EMails werden einfach mit gelesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen werden auch finanziell durch den Arbeitgeber unterstützt.
Konnte ich noch nicht ganz ausloten aber da sind sicher Möglichkeiten für Fortbildung und Weiterentwicklung. Liegt eher am Mitarbeiter selber ob er sich engagieren will. Wenn es fachlich nötig ist wird geschult und investiert.
Für eine Aussage gegen einen ehemaligen Mitarbeiter wurde eine Führungsposition versprochen, die aber niemals gehalten wurde
