Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge- man kann schnell selbständig arbeiten
- sehr gutes Arbeitsklima
- Hunde sind erwünscht
- sehr nette, sympathische und Hilfsbereite Kollegen
- vergünstigte Leasingangebote für Technik
- man lernt viel und schnell in der Ausbildung
- mittlerweile Offenheit für moderneres Arbeiten und MA-freundlichere Rahmenbedingungen
- MA wird relativ freie Hand bei der Ausübung der Tätigkeiten gelassen
- Kaffee/Tee kostenlos! (ist ja auch nicht überall selbstverständlich)
Guter Umgangston mit Kollegen, faire Behandlung von Vorgesetzten und abwechslungsreiche Projekte (je nach Team). Auf persönliche Wünsche wird meistens eingegangen (Sabbatical, private Termine, Verbesserungsvorschläge)
Flexibilität, Fairness & familiäres Umfeld.
Modernes Gebäude
Es gibt nichts wirklich schlechtes. Siehe Verbesserungsvorschläge.
Aufstiegsmöglichkeiten
Nahezu keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, hohe Reisebereitschaft, Tätigkeit wenig Abwechslungsreich.
Es könnten noch mehr Team-Events angeboten werden. In einigen Fällen könnte die Kommunikation noch verbessert werden. Die Auszubildenden sollten ebenso viele Urlaubstage erhalten, wie die ausgelernten Mitarbeiter.
- Bessere Vergütung für Azubis
Kommunikation, Möglichkeit zur Weiterbildung, Work-Life balance
Der am besten bewertete Faktor von SECTOR NORD ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt keine unnötigen Streitigkeiten. Man versteht sich gut und es gibt immer mal wieder Team-Events. Im Sommer wird öfter in der Mittagspause gegrillt.
Aus meiner Sicht 100%, auch da die Anzahl der Mitarbeiter nicht so hoch ist.
Gelegentlich auch private Team-Events.
Hier gilt das Motto: Jeder hilft jeden. Wenn man nicht weiterkommt oder vor einem größeren Problem steht dann wird im Team nach einer Lösung gesucht.
Guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECTOR NORD ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Ausbildungsvergütung ist das einzige was ich persönlich zu bemängeln hätte
Bei vergleichbaren Unternehmen wird man höhere Gehälter finden.
Gehalt der Branche angemessen, allerdings kommen häufig zusätzliche Aufgaben oder Arbeitsbereiche dazu, die nicht zusätzlich honoriert werden. Gehaltsverhandlungen meist schwierig.
Deutlich unter Branchendurchschnitt.
Eher unterdurchschnittlich mit hohem variablen Anteil
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie gibt es natürlich nicht so viele Aufstiegschancen. Es gibt je nach Projekt die Möglichkeit auf Weiterbildungen. Außerdem hat man die Chance sich während der Arbeitszeit selber weiterzubilden (z.B. durch Youtube-Tutorials).
Durch die flache Hierarchie in der Regel keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen können aktiv angefragt werden, es wird dabei aber auch sehr auf Kosten/Nutzen geachtet.
Flache Hierarchien = kaum Aufstiegschancen, wirkt sich allerdings natürlich positiv auf das Entscheidungswege und Arbeitsklima aus.
Weiterbildungen sind auch möglich.
Keine wirklichen Karriere-Möglichkeiten, da die Hierarchien sehr flach sind.
Keine Perspektiven, keine Möglichkeit zur Entwicklung.
