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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Offenheit auch für private Probleme
Zu engstirnig und unflexibel
Offener mit den Mitarbeitern umgehen und Kommunizieren was von Ihm gefordert wird.
Der am besten bewertete Faktor von SED Flow Control ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird hier sehr honoriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SED Flow Control ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur das was muss
Sozialleistungen? Was ist das?
Gehalt im unteren Mittelfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur wenn es für das Unternehmen sinnvoll erachtet wird. Ansonsten nur privat
Durch die flache Hirarchie-Struktur ist es schwierig aufzusteigen, wenn man ein gewisses Level erreicht hat.
