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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDass man als Mitarbeiter ernst genommen wird und auch wenn ich mal persönliche Probleme habe wird immer eine Lösung gefunden.
Jobrad, Hansefit und günstiges Mittagessen in der Kantine sind auch super.
Lohn kommt pünktlich, das wars.
Seitdem ich dort nicht mehr arbeite, weiss ich meinen neuen Job sehr zu schätzen, Danke.
Alle Mitarbeiter werden gleich gut behandelt, Bezahlung passt was Azubi vergütung angeht. Jeder Mechaniker hat seine eigenen Werkzeuge, alles neuwertig . Es fehlt nix an Werkzeugen alles da. Man wird ausgestattet mit Arbeitskleidung, und hochwertiger Schutzausrüstung. (Schweisserhelm mit Absaugung).
Gutes Mittagessen in der Kantine für 2,50 EUR. Kostenloses Wasser und Kaffee…
Manchmal würde ich gern noch mehr Überstunden arbeiten was nicht immer so viel möglich ist wie ich gerne würde.
Dazu muss man nur den oberen Text lesen.
Wenn man oft Krank ist, gibt es Personalgespräche. Firmenwagen nur für Vertrieb.
Der Arbeitgeber sollte sich mal fragen, ob es nicht auch an ihm liegt, dass er keine Mitarbeiter halten kann. Noch dazu sollte die Produktion von fähigen Leuten geleitet werden, die mit gutem Vorbild vorangehen und auch hilfsbereit sind. Respekt muss man sich erarbeiten, nur ein Titel alleine reicht nicht.
Mehr oder regelmässigere teamevents wären echt cool
Jobrad wäre gut, dann spare ich Geld fürs Auto. Wir benötigen mehr Platz in der Produktion, neue Halle schnell fertigstellen
Einführung von JobRad, offene regelmäßige Kommunikation im gesamten Betrieb
Firmenfahrzeug für Auszubildende wäre toll…
Der am besten bewertete Faktor von Seemann Gestellbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Auch der Kontakt zu Vorgesetzten ist positiv. Man wird als Mensch wahrgenommen und geschätzt.
Top Klima, freundliche Leute kein Stress und kein gegenseitiges ausspielen
Gute Kollegen, junges Team, es macht Spaß zusammenzuarbeiten
Die Kollegen sind stets aufgeschlossen und sehr umgänglich.
Kein Druck, Kein: Du Musst !
Entscheidungsfreiheiten und Platz seine Kreativität und Ideen auszuleben.
Es reist dir niemand den Kopf ab, auch bei komplikationen oder fehlern kann man sich mit jedem normal Unterhalten und Lösungen finden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seemann Gestellbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Auch hier wieder viele leere Versprechungen. Es werden einem Umschulungen angeboten die nie erfolgen und wenn man ausnahmsweise auf eine Schulung geschickt wird, hält der Chef einem die Kosten vor die Nase, besonders wenn man wieder um seinen Gehalt feilschen muss.
Sehr schlecht, in der Regel nicht vorhanden.
