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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungGuter Umgang mit den Angestellten und hohe Flexibilität.
Arbeiten im Büro ist zwar bevorzugt (auch meinerseits), jedoch werden keine unnötigen Schranken errichtet um das Homeoffice zu verhindern.
Hier hat man nicht nur das Gefühl eines Teams, man ist eines.
Erfolge und Challenges werden gemeinsam angetreten und gefeiert.
Der am besten bewertete Faktor von SEKO Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Marktübliches Gehalt mit großer Chance auf Entwicklung bei entsprechender Leistung
Betriebliche Altersvorsorge und ein meiner Meinung nach faires Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb von 5 Monaten bereits mehrere Zertifikate erhalten und weitere geplant, diese Firma hat verstanden dass das Personal das Kapital eines Betriebes wenn gut geschult.
Kompetente und umfängliche Erklärungen durch vorgesetzten in Gebieten in denen ich Anfangs nicht gut bewandert wahr.
Wenn man nach einer Weiterbildung fragt, diese etwas für die Entwicklung des Unternehmens bringt wird diese unter Umständen gefördert. Die SEKO lässt ihre Mitarbeiter gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.
