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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird viel Vertrauen entgegengebracht
Man hat viele Möglichkeiten
Kollegen sind super
Es wird viel optimiert und man versucht immer moderner und besser zu werden
Arbeitsschutz ist dem Arbeitgeber sehr wichtig!
- Den damalige Meister und den damaligen Betriebsleiter
Eigentlich nur das, bis auf wenige Ausnahmen ,der Lohn pünktlich kam.
Das es nicht gleich Kündigungen gibt wenn der Umsatz mal nicht so gut ist.
Dir Mitarbeiter halten trotz der unfähigen obersten Herarchieebene gut zusammen.
- Den alten Mann vorne im Büro.
- Keine vernünftigen/ nicht ausreichende Parkplätze
Es gibt nichts nennenswertes
Selbstgefälligkeit, Undankbarkeit,Unfähigkeit Menschen zu führen
Das Chaos das durch mangelndes Führungsverhalten weitergegeben wird.
Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Ich hätte Vorschläge nicht an den Arbeitgeber selbst, sondern an den darüberstehenden Konzern VTG. Der Konzern sollte die SEMA GmbH viel mehr einbinden, mehr in den Betrieb investieren, und kluge Köpfe mit besseren Konditionen behalten wollen. Versprochen wurde viel, aber man sieht wenig Wirkung.
- Bessere Kommunikation
- Mehr Vertrauen in das Team
Vorstand tauschen
obere Führungsriege komplett austauschen und kompetente Kräfte einsetzen
Ich weiß nicht, ob es die Chefs mitkriegen wenn wir was vorschlagen
Der am besten bewertete Faktor von SEMA - Service Manufaktur für den Schienenverkehr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es arbeiten hier tolle Menschen, die man auch gerne abends oder am Wochenende privat treffen würde. Team wird hier groß geschrieben
- viele arbeiten sehr egoistisch und fast jeder versucht so wenig wie möglich zumachen
Ist prima. Klar gibt es Grüppchen und mal deftige Worte. Aber ist schon Ok.
Da gibts kaum was zu meckern. Die Sprache ist manchmal hinderlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEMA - Service Manufaktur für den Schienenverkehr ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Militärisch, diktatorisch und im allgemeinen kann man nicht oft auf eine Konstruktive Antwort hoffen.
der Vorstand hat schon die Euro Maint in den Abgrund gestürtzt, jetzt gehts es hier weiter
Der Laden würde laufe wäre da nicht das kleine Gebäude vor der Werkstatt.
Ein Mensch, der den Namen Vorgesetzter nicht verdient hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriere sind definitiv gegeben. Dafür muss man lediglich seine Arbeit gewissenhaft machen und Motivation zeigen, dann eröffnen sich immer Möglichkeiten aufzusteigen oder Verantwortung zu übernehmen.
Weiterbildung immer möglich wenn denn der MA die Voraussetzungen mitbringt
Hier kann man sich weiterbilden bis man alles im Betrieb machen könnte.
Jeder bekommt die Chance zur Fortbildung in irgendeine Richtung. Und Kurse zum Erhalt der Quali sind auch immer da.
Fast jeder hat schon eine Fortbildung bekommen. Oder zumindest die Chance dazu.
