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SEN 
e.V. 
- 
Soester 
Entwicklungsnetzwerk
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für Probleme, aber auch Konstruktive Vorschläge
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter und die Arbeit mit den Teilnehmern.
sozial den Mitarbeitern gegenüber
geregelte und humane Arbeitszeiten
offene und angenehme Arbeitsathmosphäre
Die Grundidee ist top! Das "Foodsharing" auch unterstützt wird, ist super!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das unprofessionelle und umstrukturierte Verhalten der Führungskräfte.
Leider zu viel, um es hier aufzulisten - einges steht bereits oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dem Verein würde eine neue Leitung und ein Betriebsrat helfen. Gehälter sollten der aktuellen Lage angepasst werden.
Sind der Geschäftsführung bekannt da Wir uns austauschen und müssen hier nicht verfasst werden
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Trotz langjähriger Unternehmenszugehörigkeit der Leitung und gewisser Verdienste, ist diese eigentlich nicht tragbar! Durch das fehlende Standing bei allen Mitarbeitern, sollte hier definitiv gehandelt werden.
Weiter wirkt vieles oft planlos und nicht 100%-ig durchdacht. Getreu dem Motto: 》Cheffe hat super Idee & so wird's gemacht!《 Leider fehlt hier die Aufnahmefähigkeit für konstruktive Kritik!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Urlaub und Flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich
5
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Gute Arbeitszeiten, mehr Urlaubstage als üblich....
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei mir wurde das Gehalt kurz vor der Unterzeichnung nochmal gedrückt.
1
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Ist kein Träumchen aber reicht zum Leben und für Urlaub
2
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Trotz Chancen für Quereinsteiger, ist die verlangte Arbeit mehr als unterbezahlt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Einfach nur Top, ob es die Karriere ist oder die Weiterbildung
5
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Fortbildungen werden gewünscht und unterstützt
4
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Wird zwar angepriesen, aber ändern tut sich trotzdem nichts
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden SEN - Soester Entwicklungsnetzwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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