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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindunges wird mobbing an älteren Mitarbeiter durchgeführt, werden nicht akzeptiert .keine gerechte Dienstpläne vorhanden, bevorzugung einiger mitarbeiter. Gruppenbildung der Mitarbeiter . ungerechte behandlung
Sämtliche oben genannte Punkte, bitte lest euch durch was ich geschrieben habe, eventuell könnte euch das eine Fehlentscheidung ersparen. In diesem Sinne, hoffe ich der Spahn ändert mal was.
menschlicher werden auf die Arbeitnehmer eingehen und auch auf die belange der Mitarbeiter eingehen, ältere Mitarbeiter ernst nehmen
Eine Weiterbildung absolvieren in Sachen Korrekter Umgang mit Mitarbeitern. Menschen auf Augenhöhe begegnen und mit Respekt und Höflichkeit
Bitte Menschlicher werden.
Der am besten bewertete Faktor von Senioren- und Fachpflegezentrum Parkresidenz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere schlecht, Weiterbildung sind allerdings ganz gut. Weiterbildungen werden zur genüge angeboten, nehmt am besten alles mit und seht zu das ihr woanders anfang. Danke.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senioren- und Fachpflegezentrum Parkresidenz ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Pflege halt
Man wird nur runter gemacht
0 und noch mal 0, da man jedesmal wenn man zuhause ist, an nicht anderes denken kann als die nächsten ungerechtfertigten Probleme die einem am nächsten Tag aufgebürdet werden.
