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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
EssenszulageNiedrige Hierarchie
Vorgesetzte sind immer greifbar hören sich auch Probleme an , und versuchen zeitnah für jedes Problem eine Lösung zu finden
Ich empfinde meinen Arbeitgeber als sehr familiär, da er in schwierigen familiären Situation stets hinter uns steht und uns unterstützt.
Siehe Bewertungen
Erst seit einem Jahr hier beschäftigt bin, habe ich bisher noch keine negativen Erfahrungen gemacht.
Führungskräfte austauschen gegen welche, die Erfahrungen haben in der Führungsposition und dementsprechend sich neutral verhalten können.
Etwas für den Erhalt der Mitarbeiter tun.
Der Arbeitgeber könnte in Erwägung ziehen, sein Mitarbeitern Vorteile wie ein Job Bike ein Bonus fürs einspringen oder ähnliche Anreize anzubieten.
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Kißlegg ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unsere Heimleitung engagiert sich stark für die Schüler, die bei uns tätig sind. Die Kooperation zwischen dem Heim und der Schule ist sehr eng und gut strukturiert. Dies gilt ebenso für unsere internationalen Mitarbeiter, die ihre Weiterbildung sowie Ford und Ausbildung bei uns fortsetzen möchten.
Weiterbildungen werden gefördert
Es gibt immer wieder Fortbildungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Kißlegg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie überall in der Pflege, könnte besser sein
Unterbezahlt, keine Mitarbeiterbenfits
