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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
RabatteEin offenes Ohr.
Gute Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern, aus Programmierern und Anwendungsbetreuern. Entwicklung auf allen Ebenen - neue Programmiersprachen, Ticketsysteme, Neuentwicklungen für die Branche und die Digitalisierung. Es gibt den üblichen Spagat zwischen der eierlegenden Wollmilchsau, die die Betreuer dem Kunden möglich machen wollen und dem, was ein Programmierer für sinnvoll erachtet. Sehr tiefes Branchen-Know-How vorhanden, neue Mitarbeiter werden gut begleitet. Freundliches Klima.
Das es Freundliche und verständliche Vorgesetzten gibt
Alles macht er sehr gut und perfekt
Nichts macht er schlecht warum denn auch
Eigentlich keine war eine schöne Zeit.
Wie gesagt ich habe noch nichts zum meckern
Keine Verbesserungen notwendig
Der am besten bewertete Faktor von sensis ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle kollegial auch wenn man 100% im Home-Office ist.
Kein Tag wie der andere - aber jeder einzelne Tag macht Spaß. Die Atmosphäre ist dynamisch und stets mit ausreichend Freiraum für die eigene Entwicklung!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre! Alle sind freundlich und entgegenkommend.
sehr gutes Betriebsklima
Moderne Führungskultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen arbeiten gut ein. Leider fehlt es an ein oder anderer Stelle dem oder der Kollegin für die Zeit.
Individueller Umgang und stets die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Es steht meist zu begin der Ausbildung bereits fest ob man Übernommen wird oder nicht.
