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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWenn er nicht im Büro ist.
Er ist ein gerechter und loyaler AG der seine MA motiviert und positiv fordert. Er hat für Ideen jederzeit ein Ohr und legt auf regelmäige Meetings großen Wert.
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Lockeres und offenes Verhältnis zum Vorgesetzten und Kollegen.
In dem Chaos gibt es keinen Überblick
Unhofflich, Rezpektlos
Naja da kann man jetzt irgendwas finden wenn man will aber es gibt eigentlich nichts.
Hier fällt mir nichts erwähnenswertes ein - jeder hat seine Macken.
Rezpektlos arbeitgeber kann nichts machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEPEHR DAD CAVIAR ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Gehalt, viel Arbeit
