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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulageDas man sehr nett empfangen wird
Trotz der Umstände guter Zusammenhalt und freundlicher Umgang der MitarbeiterInnen untereinander.
Den mangelnden ernsthaften Einsatz sowohl für spürbare Verbesserungen der Bedingungen am Arbeitsplatz und mehr persönliche Wertschätzung, als auch für eine unlängst fällige Angleichung der Gehälter.
Gleitzeit, was ist das?, niedrige Gehälter, Personalmangel, alte Büroausstattung, Basic-Software, Investitionsstau
Führungskräfte könnten mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Insbesondere dem Personal aus den Bereichen Service und Logistik sollte deutlich mehr Wertschätzung/Anerkennung zukommen. Ohne diese Mitarbeiter*innen, die oftmals trotz Personalmangel und/oder vergleichsweise niedrigeren Gehältern, motiviert und pflichtbewusst ihren Job machen, würde kein Krankenhaus funktionieren!
Die Geschäftsführung sollte sich der Realität stellen und nicht im Traumland verweilen. Stichwort: Modernisierungen und Gehälter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servicegesellschaft Klinikum Bad Bramstedt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter deutlich unter Branchendurchschnitt, teilweise sogar Mindestlohn. Hohe Fluktuation. Problem wird ausgesessen.
