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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt* Der Wille bessere Informationen an die Mitarbeiter zu geben ist da - Infoveranstaltungen + Vorstand informiert + Betriebsversammlungen * Engagierter Betriebsrat, der schon einige Verbesserungen für die Mitarbeiter erreicht hat. * Bier um vier * Legendäre Partys * Mitarbeiter-Wiesn * Weihnachtsfeier
Vom ersten bis zum letzten Tag war der Umgang sehr fair. Die oft zitierten legendären Firmenevents kann ich nur bestätigen.
Für mich ist die WLB der größte und wichtigste Aspekt, gefolgt von den interessanten Aufgaben.
Super nettes Team,
absolut humane Arbeitsbedienungen,
man wird immer respektiert,
man bekommt nie doofe Praktikantenaufgaben
Das gute Arbeitsklima, die lieben Kollegen, die offenen Türen, die „Du-Politik“
Dass wir Mitarbeiter, die während der Coronazeit die Firma am Laufen hielten, wieder jeden Tag ins Büro kommen sollen.
Kein kommentar
Hire and Fire Mentalität
Zu wenige Parkplätze - wer zu spät kommt, darf lange suchen.
Ausstattung könnte besser sein
Könnte mit viele Mitarbeiter stränger sein
Die komplette Abteilung HR austauschen.
Den Vorgetzten notwendige Schulungen zur Personalführung zukommen lassen! -> leider helfen auch bei manchen die Schulungen nicht. Ihr solltet mal überdenken ob das der richtige Schulungsanbieter ist.
Kleiner Verbesserungsvorschlag. Als sehr erfolgreiche Aktiengesellschaft wären Mitarbeiter Aktien ein tolles Add On.
Gute Mitarbeiter halten und nicht feuern sobald die Zahlen nicht stimmen, nur um ein paar Monate später wieder neu einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von SFC Energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kollegen helfen gegenseitig und es ist war immer Zeit anderen Kollegen zu helfen
unschlagbar!
SFC legt viel Wert auf ein gutes Miteinander und fördert dies durch regelmäßige Firmen Events in viele Bereichen.
Sehr kollegiales Verhalten, open door policy
Solange der eigene Job nicht gefährdet ist, hält man zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFC Energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ganz schlimm hier wird bei Gehlatsverhandlungen gelogen und danach konnte man sich nicht mehr erinnern, an das was man gesagt hat . Für mich geht das gar nicht
Zur damaligen Zeit, unterirdische Gehaltszahlungen.
Verbesserungswürdig, vor allem für münchner Verhältniss
Gehalt unter Durchschnitt. Vorallem im Vergleich mit dem Management.
hier werden krampfhaft alle schlechten Sachen aufgezählt, damit man kein Argumente mehr hat, wegen dem Gehalt zu verhandeln, welches schon sowieso bereits unter dem Markt ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur bei aktiver Nachfrage möglich.
Eigene Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und auch von Vorgesetzten gibt es gute Angebote zur Weiterbildung.
Man muss sich selber darum kümmern
Gewünscht. Eigeninitiative.
Es gibt hier kein fixes Programm. Um Weiterbildung muss man sich selbstkümmern, dann wird es aber in der Regel auch voll bezahlt. Insgesamt gibt es zwischen Vorstand und den Mitarbeitern nur 4 Ebenen und in der Führungsebene gibt es wenig Fluktuation daher ist der Aufstieg begrenzt. Wer sich aber engagiert bekommt auch eine Stabstelle oder es wird ein neuer Bereich geschaffen.
