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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Hohen Einsatz zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt* Der Wille bessere Informationen an die Mitarbeiter zu geben ist da - Infoveranstaltungen + Vorstand informiert + Betriebsversammlungen * Engagierter Betriebsrat, der schon einige Verbesserungen für die Mitarbeiter erreicht hat. * Bier um vier * Legendäre Partys * Mitarbeiter-Wiesn * Weihnachtsfeier
Vom ersten bis zum letzten Tag war der Umgang sehr fair. Die oft zitierten legendären Firmenevents kann ich nur bestätigen.
Für mich ist die WLB der größte und wichtigste Aspekt, gefolgt von den interessanten Aufgaben.
Das gute Arbeitsklima, die lieben Kollegen, die offenen Türen, die „Du-Politik“
Viel Vetrauen in den Mitarbeiter
Dass wir Mitarbeiter, die während der Coronazeit die Firma am Laufen hielten, wieder jeden Tag ins Büro kommen sollen.
Kein kommentar
Hire and Fire Mentalität
Zu wenige Parkplätze - wer zu spät kommt, darf lange suchen.
Ausstattung könnte besser sein
Könnte mit viele Mitarbeiter stränger sein
Den Vorgetzten notwendige Schulungen zur Personalführung zukommen lassen! -> leider helfen auch bei manchen die Schulungen nicht. Ihr solltet mal überdenken ob das der richtige Schulungsanbieter ist.
Kleiner Verbesserungsvorschlag. Als sehr erfolgreiche Aktiengesellschaft wären Mitarbeiter Aktien ein tolles Add On.
Modernes Denken, kreative Zusammenarbeit fördern und pflegen beginnend beim Management.
Stunden auf 38h reduzieren. Mehr Stunden heißt nicht, das mann auch mehr arbeitet. Gehalt erhöhen. Bessere Arbeitsbedingungen schaffen durch modernere Ausrüstung für das Büro. Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Auch mal neue Ideen zulassen und alte Produkte überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von SFC Energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
unschlagbar!
SFC legt viel Wert auf ein gutes Miteinander und fördert dies durch regelmäßige Firmen Events in viele Bereichen.
Sehr kollegiales Verhalten, open door policy
Hier wird jeder gleich behandelt, entstanden sogar Freundschaften
Solange der eigene Job nicht gefährdet ist, hält man zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFC Energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Zur damaligen Zeit, unterirdische Gehaltszahlungen.
Verbesserungswürdig, vor allem für münchner Verhältniss
Gehalt unter Durchschnitt. Vorallem im Vergleich mit dem Management.
hier werden krampfhaft alle schlechten Sachen aufgezählt, damit man kein Argumente mehr hat, wegen dem Gehalt zu verhandeln, welches schon sowieso bereits unter dem Markt ist.
Gemessen an Unternehmensgröße und dem wirtschaftlichen Erfolg in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur bei aktiver Nachfrage möglich.
Eigene Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und auch von Vorgesetzten gibt es gute Angebote zur Weiterbildung.
Gewünscht. Eigeninitiative.
Man muss sich selber darum kümmern
Schulungen können über den Vorgesetzten ausgesucht werden.
