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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
EssenszulageSehr familienfreundlich. Unterstützung auch bei privaten Problemen. Arbeit macht Spaß. Atmosphäre stimmt!
Zuverlässig und seriös
Freie Zeiteinteilung
Leider nichts
Lohn kommt meist Pünktlich, man hat während der Zeit im Unternehmen, die Möglichkeit kostenlos bei FitX zu trainieren. Beim ausscheiden aus dem Betrieb wünsche ich mir bessere Regelungen den Vertrag besser zu kündigen.
Die Mitarbeiter, die motiviert sind werden mit Stunden vollgeknallt bis sie nicht mehr können. Es herrscht ein rauher Ton wenn man mal nicht kann. Aussage bei Schichtwunsch wg Konzertkarten: Na wenn Dir das wichtiger ist als Deine Kollegen zu unterstützen...!
Es wird zuviel abverlangt. Vorgesetzte sind inkompetent
Geringe Wertschätzung (Mindestlohn)
Sehr hohe Eigenverantwortung
Schlechte Kommunikation
Unterschiedliche Handhabung von Vorgaben in den Abteilungen.
Alles in den einzelnen Punkten beschrieben…
Mehr Lohn bezahlen und die Mitarbeiter wertschätzen und nicht verbrennen
Ein Betriebsrat ermöglichen
Bessere Kommunikation und zwei drei schwarze Schafe aussortieren
-Mehr auf Mitarbeiter und Kollegen eingehen, ihnen zuhören (Feedback? Aktives zuhören?)
-mehr dafür tun, dass auch die langjährigen Mitarbeiter vertrauen haben können.
-die Leute fördern und fordern, die Interesse an Weiterbildungsmöglichkeiten haben und nicht immer nur klein halten
-mehr Einzelgespräche
-Mitarbeiter mal wertschätzen und nicht alles selbstverständlich sehen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter an der "Front"
Der am besten bewertete Faktor von SFW Unternehmens-und Organisations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wertvolle Mitarbeiter
Jeder wird dort gleich behandelt
Alle sind gleich behandelt worden, so wie es sein sollte.
Absolut positiv bin selber bisschen älter
Alter spielt keine Rolle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SFW Unternehmens-und Organisations ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht vorhanden, da man immer erreichbar sein muss
Gar nicht vorhanden. Man wird sogar im Urlaub angerufen, damit man fragen kann, ob man nicht einspringen könne. Unwichtige Themen müssen sofort erfragt werden und können scheinbar nicht anders geregelt werden. Man ist eigentlich 24/7 auf Abruf und kann nichts planen. Wenn man verneint ist man direkt unten durch und es wird gefragt warum man denn nicht einspringen kann. Zudem wird einem das Gefühl vermittelt, wenn man nicht spurt, dass man nicht für das Unternehmen steht
Du lebst für das Unternehmen...
Schichtdienst und lange Schichten- dessen muss man sich bewusst sein.
Leider der große Haken an der Sache. Jeder Feiertag den man öffnen darf wird mitgenommen. Z.b an Weihnachtstagen könnte man der Belegschaft durch schließen der Filialen mal ein kleines Dankeschön entgegen bringen, da sonst jeder Feiertag + Wochenenden das ganze Jahr über offen ist, fände ich dies mehr als angebracht und auch nur Fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen und interne Schulungen werden unterstützt und gefördert
Karrieremöglichkeiten gibt es auf jeden Fall, kommt auf Einzelnen an
Man kann eine Berufsausbildung machen, nach der man nicht wirklich mehr Gehalt bekommt, man bekommt regelmäßige Schulungen (Präventionsschulungen), da diese vorgeschrieben sind, werden aber nicht umgesetzt. Und man bekommt verschiedene Seminare um den Umgang mit schwierigen und problematischen Gästen zu lernen.
Bis zu einer gewissen Stufe und dem eigenen Antrieb sehr gut möglich.
Nicht vorhanden
