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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeMehrarbeit Ungleichheit in den Werken.
Bsp:
Prod.Mitarbeiter in NH mit EG4 hat die Möglichkeit viel mehr zu verdienen als ein Schichtführer mit EG10 in Tuttlingen das ist unfair
Die Vorgesetzten
Chance auf Mehrarbeit ermöglichen in der Gießerei TUT.
Im Werk NH können die Mitarbeiter jeden Sonntag bzw. Feiertage arbeiten in TUT leider nicht. Obwohl es in bestimmten Abteilungen bzw.IH Entlastung bringen würde.
Auch die Maschinenstillstände würden sicher verringert werden!
Die Vorgesetzten sollten ihre Führung verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHW Gießerei ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Mitarbeitern ein richtiges gegen einander
