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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtGar nix,zahlt Gehalt zu spät,Krankenscheine werden entweder gar nicht gezahlt, oder nicht korrekt. Urlaub wird einfach Grundlos abgezogen.
Immer pünktlich bezahlt.
Wenn Vorfälle waren ,würden sie besprochen.
Aber leider musste man eine Etage höher gehen
Gehalt pünktlich, guten Kontakt mit direktem Vorgesetzten
Momentan kann ich auf der Arbeit nichts Gutes sprechen
Das angenehme und gemeinschaftliches Miteinander.
Vieles ist schlecht. Bevorzugte Mitarbeiter, Gleichberechtigung fehlt hier in der Abteilung, Bevorzugte Kollegen in der Frühschicht bevorzugte Kollegen in der Nachtschicht. Man hat an drei Schichtsystem normalerweise die in der Abteilung aber leider werden Die Kollegen im Plan nur mit einer Schicht eingeplant und die allen anderen müssen dann wieder dementsprechend mehr die Woche arbeiten, wo er eigentlich früh spät oder Nacht hat
Die Firma Siba kümmert sich leider fast gar nicht um ihre Aufträge und Mitarbeiter.
Aufträge sind leider Selbstläufer. Nach dem Motto: "Hier mach mal"
Das Gehalt kommt zwar pünktlich, stimmt aber oft nicht.
Keiner der Vorgesetzten fühlt sich verantwortlich.
Es gibt auch oft Verstöße, teils schwere Verstöße bei Aufträgen.
Einkleidung unvollständig und Klamotten von schlechter Qualität.
Resturlaub wird trotz Reklamtion einfach verfallen lassen. Viele MA klagen über Rechtsanwalt den unterlassenen Urlaub ein. 2 - 20 Tage grundlos weggenommen
Keine Arbeitskleidung, keine Personalbeschaffung, Unterbesetzung Krankheit etc ist das Problem der Mitarbeiter
Kann nichts Negatives zum derzeitigen Standpunkt sagen.
Lohn mal richtig bezahlen. Und die Ersthelfer sowie Brandschutzhelfer Schulungen organisieren. Ein Mitarbeiter muss diese nicht selbst bezahlen.
Hier scheitert es eigentlich nur an solchen sachen. Der Rest ist soweit in Ordnung.
In diesem Unternehmen sollte man schauen wen man Einstellt.
Nur kann sich der Arbeitgeber leider nicht immer aussuchen wen er nimmt. Das ist Schade aber leider in der Branche so.
Mehr Kompitenzen an den Vorgesetzten. Mehr befugnisse an die Einzatzleiter und Objektleiter. Weniger Ausländer mit fehelenden Deutschkenntnissen.
Etwas Menschlichkeit wäre angemessen und Dankbarkeit selten sowas undankbares erlebt, steht hinter euren Leuten ohne Angestellte keinen Umsatz!
Man sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern denn die sorgen dafür dass es der Firma gut geht
Der am besten bewertete Faktor von Siba ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wenn man Russe, Tyrke oder Araba ist, hat man einen guten Zusammenhalt. Wenn sich Deutsche gut verstehen, werden Ausländer ausgegrenzt.
Man versucht untereinander zu retten was geht
Sehr gut und problemlos, freundlich.
Wo ich gearbeitet hatte, sehr gut.
Team abhängig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siba ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wir sind Kollegen, die seit mehreren Jahren dabei sind, aber nicht Mal einen Für den stellvertretenden Schichtleiter bekommt. Aber Kollegen, die vielleicht mal ein zwei Jahre sind, bekommen sogar einen Platz im Büro.
Gibts nicht es werden Mitarbeiter Führungskräfte. Die weder qualifiziert sind noch ausrreichend Kentnisse besitzen. Hauptsache Ja Sager oder neu eingestellte Personen.
Es gibt ja nicht mal Ausbildung vor Ort,aber die Ausbildungsordner sollen unterschrieben werden, bedeutet eigentlich Ausbildung wird im Ordner gefälscht .
Chancen auf Weiterbildung so gut wie gar nicht
Gibt es nicht
