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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen- offene Unternehmenskultur
- sehr internationale Belegschaft
- flache Hierarchien
- kurze Entscheidungswege
- Hansefit-Mitgliedschaft
- abwechslungsreiche Aufgaben
- Kantine
- Umgang mit und unter den Kollegen
- Hands-on-Mentalität
- "Dutz"-Kultur
- Konzernsprache auf Englisch
- spannende Aufgaben
- super Vorgesetztenverhalten
Spirit, flache Hierarchien, Kundenorientierung
- Büros sind nicht die schönsten
Sie brauchen eine Betriebsrat aber alle haben angst eine zu gründen
- flexibleres Arbeitszeitmodell
für mehr Bekanntheit sorgen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siem Offshore Contractors ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einfach schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hängt wieder ab von dein Chef. Bei mir ging es ganz gut und schnell bis da ein neue Chef angestellt würde.
