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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungpersönliche Potenziale wurden erkannt und eingesetzt
Er zahlt pünktlich das Gehalt.
Home Office
Bezahlung, Zeiteinteilung.
35h, flexible Arbeitszeit
Konzernstruktur... teilweise amerikanische Verhältnisse; wen man nicht mehr möchte, wird freigestellt... hier ist dein Schuhkartoon mit Sachen, Laptorp retour etc... und geh
Die bei der Einstellung gemachten Versprechen werden nur teilweise gehalten. Gewährte Extras werden im Laufe der Zeit durch Standard ersetzt.
Man arbeitet mit Angst vor der Zukunft
Ausstattung, Kollegenzusammenhalt.
Strukturen und Verantwortlichkeiten teilweise unklar. Fehlende bzw schlechte Kommunikation.
Zukunftsangst nehmen
Hab die Nase voll. Ich suche etwas Anderes.
Angst um den Arbeitsplatz abstellen
Dringend die Ausstattung erneuern und mehr Kommunikation ist gefragt.
Mitarbeiter, seine Arbeit und Leistung wertschätzen! Faire Bezahlung
Katastrophale Stimmung im Unternehmen verbessern.
Neuen HR Manager einstellen, der die Mitarbeiter ernst nimmt und nicht beleidigt und niedermacht.
Der am besten bewertete Faktor von Signode System ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleitzeit, Termine(Arzt etc.) können nach Absprache problemlos wahrgenommen werden genau wie kurzfristiger FZA oder Urlaub. Besser geht es nicht.
IG-Metall, 35 Stunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Signode System ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen auf Nachfrage nur
Nich vorhanden.
Dazu gab es keinerlei Angebote.
Es wird nichts für die Weiterbildung der Mitarbeiter getan. Regelmäßige Schulungen für ERP System, Anwendungen etc. sinnvoll und wünschenswert
