Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
HomeofficeAuch für Leiharbeiter extraleistungen.
Sonst alles
Menschliches Miteinander
Dass ich als Leiharbeiter nicht mehr gebraucht wurde. Wäre echt gern hier geblieben.
Nichts, ich komme jeden Tag gerne
Unter/ durchschnittliches Lohngefüge.
Mutig sein und den Schritt vom Micro zum kleinen Mittelstand wagen, öfter Obstkörbe anbieten .
Besser mit Mitarbeitern umgehen. Toleranter sein besonders in dieser Branche.
Im Sommer früher anfangen können damit man früher Feierabend machen kann.
Eingearbeitete Mitarbeiter binden, leistungsgerechten Lohn bezahlen, Wertschätzung für vollen Einsatz.
Der am besten bewertete Faktor von SKP ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unsere Anlagen gehen in die ganze Welt, ob Afrika, Asien, USA oder Australien, es gibt keinen Kontinent, auf welchen wir nicht vertreten sind
Die Aufgabe selbst ist abwechslungsreich was aber das tollste ist, dass wir an Maschinen für die ganze Welt arbeiten
Viel Abwechslung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muß mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Kann ich nichts zu sagen.
