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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMan kann sehr selbständig arbeiten
Bezahlung und Aktion in der Firma
- sportliche Förderung
- Mitarbeiterrabatte
- interne Mitarbeiterzeitung
Es hat mir super viel Spaß gemacht
Ich kenne meinen Arbeitgeber nach 6 Jahren nichtmal
Nicht eingehen auf Probleme die von Mitarbeitern angesprochen werden
Personalplanung
Bei Mobbing härter durchgreifen statt wegzusehen
Mitarbeiter mit einbeziehen in Entscheidungen und nicht alles im Wohl der Firma tun und nichts für die Mitarbeiter
Bessere Kommunikation und Absprachen innerhalb Abteilung wünschenswert.
- Gleitzeitkonto einführen
- mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- angestaubte Arbeitsweisen überdenken (funktioniert seit 40 Jahren so, also auch weiterhin)
- mehr die Mitarbeiter einbeziehen
Mehr auf Leute setzten die was im Kopf haben zwar ein bisschen teurer sind aber davon bräuchte man dann nur die Hälfte an Arbeitern
Der am besten bewertete Faktor von SKS metaplast Scheffer-Klute ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Image nach außen stimmt nicht mit Image innerhalb überein...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKS metaplast Scheffer-Klute ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation wird nur zum lästern genutzt
Kommt nicht viel an von oben .
Eher weniger
Ausbaufähig. Wichtige Infos mussten häufig über viele Umwege oder ständiges Nachfragen eingeholt werden, was viel Zeit in Anspruch nahm
Nur Lästereien und jeden gegen jeden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Willst du mehr machen und dich weiterbilden, wirst du versetzt und bekommst schlechtere Arbeit
bei Weiterbildungen wurde man unterstützt
