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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageGehalt Wochen Arbeitzeiten
immer höflich und freundlich, herzlich
Geld.....pünktliche Zahlung.....Sozialleistungen
Das Geld ist pünktlich
Selbstständige Arbeit, Zusammenarbeit mit Kunden in einem internationalen Umfeld.
Leider sind dies Punkte, zu der dieser Arbeitgeber nichts beiträgt.
Keine Kommunikation
Der Schichtplan ist nicht Familienfreundlich und mann kommt sich ab und an vor wie eine Maschine mit Nummer.....
Wenn not am man ist wollen Vorgesetzte mit helfen. Haben sie aber noch nie.
Herabwürdigender Umgang mit Angestellten, die einzige Chance auf Veränderung ist die Kündigung. Respekt- und Perspektivlosigkeit.
Schichtarbeit an 365 Tagen im Jahr.Gehaltsniveau im gewerblichen Bereich unterdurchschnittlich.
Die sollen richtige Ausbilder suchen und nicht Kollegen die bulling treiben
Sich einmal für die Mitarbeiter einsetzen und nicht nur schön tun.
Mal mehr auf das hören was die Mitarbeiter sagen......
Verbesserungen sollten als Chance angesehen werden. Die techn. Infrastruktur muss den Anforderungen gerecht werden.
Die Führung ist per sofort auszuwechseln.
Versprechen halten und auch einmal auf die erfahrenen Mitarbeiter hören
Der am besten bewertete Faktor von Skytanking ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und herausfordernd. Jeden Tag gibt es andere Situationen, die kreative Lösungen erfordern.
Obwohl sich die Aufgabe schon nach 2 Wochen in Routineermüdungen äussert, so ist das Umfeld, die Verantwortung und die Zusammenarbeit mit Cockpit Crews und z.T. auch mit anderen Firmen sehr angenehm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Skytanking ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Weiterbildung wird weder intern noch extern angeboten bzw. gefördert. Nicht einmal die Basisgrundausbildung genügt den hohen Anforderungen.
Mit viel Glück schichtleiter
Gibts nicht
Weiterbildung wird leider oft gezielt unterbunden, lernbereite Mitarbeiter werden ausgebremst
