Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubtDas Team hat sich in den letzten Jahren verjüngt und ist für die Zukunft gut aufgestellt.
Hoher Standards, familiäre Bedingungen, offen für Neues,
Flexible Arbeitszeiten und schoenes Buero.
Flexible Arbeitszeiten, keine allzu große Kontrolle
Belange der Mitarbeiter werden oft nicht ernst genommen. Viele Dinge werden von der GF ausgesessen.
Einzelgängertum sehr verbreitet, Teamarbeit wird nicht gefördert, keine einheitliche Zielführung
Weniger von oben herab regieren, mehr mit den Mitarbeitern agieren.
Führungskultur verbessern, mehr Gespräche mit den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Smoltczyk & Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regionale, nationale und internationale Aufträge und Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smoltczyk & Partner ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Grund konstant hoher Auftragslage manchmal wenig Zeit für Kommunikation, hier ist noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsleitung unterstützt und fördert persönliche Weiterbildung und fordert zu ständiger Weiterbildung auf.
