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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyWeiterbildungen der Hersteller, Messebesuche, Arbeitsumfeld, jeder macht alles und keiner ist sich zu schade für Aufgaben, Fehler werden gemeinsam besprochen und aufgearbeitet, man steht gemeinsam für Fehler ein (Kürzung der Provision), Eigenverantwortlichkeit
Empathisch, kümmert sich um seine Mitarbeiter
Mitarbeiter fühlen sich allein gelassen, Präsenz des GF schwankt, sowie die Launen, Fehler werden auf die Goldwaage gelegt und werden persönlich genommen, die Laune ist dann auch furchtbar und man geht nicht professionell damit um und (alle) Mitarbeiter leiden darunter.
Verhältnis zu den Angestellten ist zu familiär.
Kontakt zu Führungsverantwortlichen und Personal halten, Kontakt des GFs mit Mitarbeitern könnte m.E. professioneller sein, Gehälter der anderen Mitarbeiter sollte etwas angepasst werden
Gerne auf Wünsche und Bedürfnisse eingehen
