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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeDas Produkt selber ist sehr Interessant und die Technologien schreiten immer weiter voran
Voll zufrieden. SMI gehoert mir. Kann somit arbeiten wie es mir gefaellt.
Tolles Team, spannende Aufgaben und eine super Büro!
Gutes Programm.
Abwechslungsreiche Aufgaben, sehr nette Kolllegen, man unterstützt sich gegenseitig, super Lage, gutes Gehalt für Einsteiger
Das Desinteresse der Geschäftsleitung sowie deren Versuche, die Mitarbeiter zu hinterführen. Auch die Art und Weise wie manche Mitarbeiter fast schon rausgeekelt wurden.
die Transparenz ist sehr schlecht
Fehlende Offenheit.
Manchmal hängt die Kommunkation zum/vom Management ein wenig, wobei die Betonung auf "Manchmal" liegt
Besonders die Geschäftsführung sollte sich mehr mit den Mitarbeitern auseinandersetzen. Tipp: Zur Firma gehört mehr als nur die Marketingabteilung.
Lieber mehr auf Kunden und Mitarbeiter eingehen, als auf Umsatz
Ehrlicher Umgang mit Zahlen und Zielen.
Der am besten bewertete Faktor von Social Media Interactive // SMI Services ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Spannende Aufgaben mit der Möglichkeit auch Erfolge zu erzielen.
IT ist hochinteressant, speziell wenn man seinerseit Systeme entwickelt hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Social Media Interactive // SMI Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wurde seitens der Geschäftsführung/Management keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten gegeben. Jeder ist mehr oder weniger in seinem Job versumpft, bis er sich etwas anderes gesucht hat.
Sicherlich gibt es hier die Möglichkeit mit spanneden Aufgaben auch zu wachsen und sich zu entwickeln. Um einer Konfernz/Weiterbildung teilzunehmen musste man sich um alles selber kümmern und selbst dann kam oft nicht die Freigabe für das notwendige Budget.
