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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKostenlose Parkplätze. Flexible Arbeitszeiten. Pünktlich Lohnzahlung
Siehe oben.
Oberste Führungskräfte können kein Deutsch ode wollen es nicht sprechen. Mitarbeiter werden gezwungen Englisch zu sprechen. Wir sind aber im Deutschland!
Hört auf die Mitarbeiter. Nur weil etwas schon immer so gemacht wurde oder irgendwo steht, ist es noch lange nicht richtig.
Der am besten bewertete Faktor von Sodecia Kemmerich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aber nur im direkten umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sodecia Kemmerich ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe oben. Stellt bitte wieder menschliche Führungskräfte ein und schmeißt die Speichellecker raus. Und die Ignoranten auch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere nur für den, der mit der Geschäftsführung gut auskommt. Bildung: Hinhaltetaktik, besonders wenn es Geld kostet
