Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenGehalt sehr gut für die Arbeitszeit und Aufgaben
Die Freiheiten im Handeln und der Zusammenarbeit sind toll.
Man kann über alles sprechen, muss nicht hinter dem Berg halten. Die eigene Meinung wird gehört, und diskutiert.
gute Kommunikation, genug Urlaubstage
Vertrauen, sehr gute Kommunikation, interessante Aufgaben, gutes Gehalt
Ed sollte in einigen Dingen mit mehr Transparenz gehandelt werden.
Der eine oder andere Kollege sollte seine Art und Weise der Kommunikation verbessern.
SAP R3 könnte besser intalliert worden sein
es wird noch keine Gleitzeit angeboten bzw. Überstunden nicht kompensiert
keine Gleitzeit, widersprüchliche Policies
Die Kommunikation von Oben nach Unten verbessern.
Manche Kommunikation dürfte um einiges schneller gehen.
keine, ich bin mit allems zufrieden
Einführung der Gleitzeit, mehr Eigenverantwortung für die Angestellten
Einführung der Gleitzeit oder Auszahlung der Überstunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOL Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirkliche Aufstiegschance, wenig Fortbildungen. Wenn wird nur der Vorgesetzte unterstützt. Passt ein neuer Mitarbeiter (formbar) in die Philosophie des Vorgesetzten wird dieser ausgewählt ansonsten keine wirkliche Möglichkeit.
