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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Kaffeemaschine :)
Leider kein frisches Obst, keine Fortbildungen, keine Weiterbildungsangebote seitens des AG‘s.
Null motivierte Mitarbeiter! Wenn ich einem
Kollegen gezeigt habe, was er alles falsch gemacht hat, folgte nur ein Achsel zucken und das man keine Zeit hat für ne Korrektur.
In das Personal investieren, dadurch wären die Mandate auch zufriedener, wenn sie wissen, dass der Sachbearbeiter weisst, was er tut. Leider korrigieren Buchhalter die Arbeiten von Steuerfachangestellten, obwohl Steuerfachangestellte den Job besser können sollten! Es wird sehr auf die Zeit geachtet- die Quantität ist wichtiger als Qualität!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLIDATA Dr. Stilz, Klein und Partner Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sind nicht gegeben. Dadurch gefährdet sich der Arbeitgeber selbst, weil sich das Personal nicht fortbildet. Es finden keine Seminare im Bereich Steuern statt, obwohl es genug Angebote gibt. Man soll lieber arbeiten und den Arbeitgeber kein Geld kosten.
