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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungHier kann ich mich aktiv in das Wachstum der Firma einbringen. Entgegen meiner Erfahrungen in vorigen Unternehmen herrscht hier noch Hands-On Mentalität. Es herrschen kurze Abstimmungswege und Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Ich werde mit meinen Argumenten ernst genommen und habe viel Gestaltungsspielraum.
Die Solparc ist ein junges Unternehmen. Das heißt, es ist noch nicht alles perfekt, man gibt sich aber Mühe. Es wird Leistung gefordert, diese wird aber honoriert. Letztendlich müssen die Projekte eben laufen. Nicht mehr und nicht weniger ...
Hier kann man Strukturen selbst etablieren, eigene Teams mit aufbauen. Hier trägt jeder selbst die Verantwortung. Hier gibt es kurze Dienstwege. Wenn man Verbesserungsvorschläge hat wird damit konstruktiv umgegangen und berücksichtigt. Die Firma hat großes Potential sehr zu wachsen, denn hier gibt es ein großes Know How.
Konstruktiver und wertschätzender Austausch ist gegeben. Seine Meinung und Lösungsmöglichkeiten sowie Vorschläge zur Besserung von Arbeitsabläufen können jederzeit eingebracht werden, da gibt es immer ein offenes Ohr. Die Firma hat weiterhin großes Potenzial stetig weiter zu wachsen.
Grundsätzlich ein paar gute Ansätze Richtung Gehalt und work Life Balance, was aber im Arbeitsalltag durch das Verhalten des Vorgesetzten wieder zu Nichte gemacht wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich den fairen Umgang untereinander. Auch der hohe Anspruch an die eigenen Ziele und die Umsetzung dieser gefällt mir gut.
Als Projektleiter wird man in die volle Verantwortung genommen. Es gibt zwar Unterstützung und die Türen stehen für Fragen immer offen, es wird aber auch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft zur Einarbeitung in zuvor unbekannte Themenbereiche gefordert. Zurücklehnen und laufen lassen funktioniert hier also nicht.
Ganz klar die Führungskräfte. Es gibt genug gute Alternativen in der Branche, wirkliche Freude an der Arbeit kam bei mir hier jedenfalls nicht auf.
Gottseidank, bis jetzt nichts gravierendes
Weiterentwicklung von Routinen und Prozessen. Dem Wachstum muss auch zunehmend Struktur folgen, so dass nicht mehr alles individuell abgestimmt werden muss.
Der am besten bewertete Faktor von Solparc Energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung und nicht zu beanstanden, Sozialleistungen gibt es darüber hinaus allerdings kaum.
Man erhält das was man verhandelt hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solparc Energy ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbst 1 Stern ist hier zu viel, die Verlässlichkeit des gesprochenen Wortes ist nicht gegeben, gegenteilige Ansichten werden selten akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade für Werksstudenten und Werksstudentinnen gibt es viele Möglichkeiten sich tiefer in Themengebiete einzuarbeiten und die eigenen Interessensgebiete zu verfolgen. Ideen werden genauso ernst genommen, wie die aller anderen.
Jeder Mitarbeiter wird gefördert und kann an Schulungen, Weiterbildungen und Seminaren teilnehmen.
jedes Seminar um sich persönlich wie fachlich fortzubilden darfst du in Anspruch nehmen
Wird angeboten, aber nur im branchenüblichen Rahmen
