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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
RabatteDas großartige Team, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen wirklich umzusetzen. Man ist hier nicht nur irgendein Rädchen im Getriebe, sondern kann das Unternehmen aktiv mitgestalten
Man kann und soll mit gestalten! Zudem ist Innovation immer wieder ein großes Thema.
The colleagues
Dass wir uns weiterentwickeln können
Die typische Startup-Schnelllebigkeit kann manchmal stressig sein. Wer klare Strukturen sucht, könnte sich daran stören. Aber wenn man Flexibilität mag, ist das kein Problem
Deadlines und Erwartungshaltungen müssen klarer kommuniziert werden
Die langen Arbeitszeiten und unstrukturiertheit
No respectfull
2 Ceos never worked anywhere. Why should it work here. Go to people skills seminars and training. You need it urgently, before everyone leaves the company for you
Vielleicht noch mehr interne Workshops oder Knowledge-Sharing-Runden, um voneinander zu lernen :)
Bessere / klarere Prozesse bauen
Etwas mehr Struktur und Planungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SongPush Media ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In einem Startup geht es manchmal hoch her. Flexible Arbeitszeiten und das Verständnis, dass jeder auch mal eine Auszeit braucht, helfen dabei, die Balance zu halten
Bei einem Startup wird viel erwartet, wodurch man oft Überstunden machen muss.
