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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungBis jetzt kam das Gehalt immer pünktlich.
Dank des Neubaus, gibt es jetzt ausreichend Toiletten. Das Toilettenpapier war aber auch schonmal weicher.
Gratis Kaffee.
Sozial engagiert in Halle und Umgebung. Kleine Vereine werden mit nützlichen Dingen unterstützt.
Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung
Moderne Ausstattung
Die Kollegen absolut. Und die Arbeit an sich. Leider ganz viel verschwendetes Potenzial !!!
Ich bin neu im Team und fühle mich vom ersten Tag an willkommen.
Lügen ! Man wird von vorn bis hinten belogen. Und dann stechen sie einem das Messer in den Rücken. Undankbar und ignorant.
Keine direkte Kommunikation. Es wird immer alles klein gehalten, nur damit man auf Leitungsebene nicht schlecht da steht.
Gerade jetzt merkt man wie sehr ein Betriebsrat fehlt. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Wie gesagt wenig Gehalt und man müsste auch mal auf die Mitarbeiter zu gehen auf ihre Probleme
Die Parkplatzsituation ist jetzt etwas schierig. Wird aber bis Anfang 2024 deutlich besser.
Es steht und fällt mit der jeweiligen Abteilungsleitung. Das Unternehmen kennt die Probleme mit der ein oder anderen Abteilungsleitung und schaut dennoch weg.
Bevormundet nicht die Falschen sondern die die wirklich die Firma lieben. Da gibt es einige. Und kriegt mal eine Ordnung hin. Passt den Lohn an !
- Verbesserungsvorschlagwesen einführen
- Gehälter an Westniveau anpassen
- Weiterbildungswesen verbessern
Personalfluktuation verringern
externe Schulung des Personals
Essensversorgung wäre schon.
Der am besten bewertete Faktor von SONOTEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Respektvoll. Bis man sie entlässt kurz vor der Rente.
Die sind genauso mies dann wie alle anderen
Weil das Arbeitsklima und die meisten Kollegen so cool sind, kommen viele nach dem Renteneintritt und arbeiten als Minijobber weiter
Rücksichtnahme und ehrenvolle + emotionale Verabschiedungen
Auf Ältere wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SONOTEC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Ausgelernte Azubis bekommen nur etwas mehr als Mindestlohn angeboten. Jungs und Mädels, bewerbt euch lieber beim Bäcker um die Ecke, der zahlt wesentlich besser. Aber es gibt zur Weihnachtszeit immer ein "nützliches" Geschenk mit Sonotec Logo.
Naja… typisch Kleinunternehmen. Gehaltserhöhungen gibt es nicht/ kaum.
Ist okay. Da müssen die noch etwas tun
Gehalt ist wirklich unterirdisch…
Na ja wie sagt man zum Leben zu wenig zum St er ben zu viel da ist Mann auf den Stand vor Jahren stehen geblieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Standard Spruch: „braucht man das wirklich/ überhaupt?“
Weiterbild….. was ???
In einem mittelständischen Familienunternehmen sind die Führungspositionen natürlich begrenzt. Nichts desto trotz tut man sehr viel für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Immer mehr setzt man auf das Thema Fachexpertise auch ohne Führunsgverantwortung.
Sehr gute Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Interne und Externe Schulungen werden angeboten.
Interne Berwerbungen auf augeschriebene Stellen sind möglich.
Aufstiegschancen sind kaum bis gar nicht vorhanden, es gibt keine Ausschreibung auf Weiterbildung wo man sich eventuell bewerben könnte.
